Regulile de bază pentru completarea cărții de lucru

Documentul principal care se afișeazăactivitatea unei persoane în orice producție este o înregistrare de lucru. Aceasta arată calificările angajatului, organizația în care a lucrat, creșterea în carieră și atitudinile față de îndatoririle sale. În plus, este principala sursă din care sunt luate informații despre experiența de muncă a lucrătorilor.

Există anumite reguli pentru umplerecartea de muncă, care trebuie respectată angajatorului sau persoanei căreia îi este încredințată această sarcină. Procedura de înregistrare este reglementată de un act normativ aprobat de Guvernul Federației Ruse. Acest document este dat dacă angajatul lucrează mai mult de cinci zile la fața locului, care este considerat locul său principal de muncă. Excepții sunt angajatorii care nu sunt înregistrați ca persoane juridice.

Dacă o persoană are primul loc de muncă, regulile de umplerecărțile de muncă prevăd introducerea datelor în acest document în cel mult o săptămână de la momentul în care și-a asumat îndatoririle și acest lucru se face în prezența sa. Pe prima pagină sunt scrise date biografice: numele, prenumele, data nașterii (informațiile sunt preluate din pașaportul prezentat), poziția, calificarea (pe baza documentului privind educația).

Abrevieri sau corecții la regula de umplerecarnetul de muncă nu este permis. Acestea includ informații despre munca efectuată de angajat, transferul său în altă funcție, despre stimulente și recompense și despre concediere. În acest din urmă caz, este indicată baza, din cauza căreia contractul de muncă a fost reziliat. Sancțiunile sau mustrările disciplinare din acest document nu sunt scrise, cu excepția cazului în care au dus la concediere. Dacă angajatul dorește, cartea poate introduce informații despre lucrarea sa în combinație. Cu toate acestea, acest lucru se face de către angajatorul principal pe baza certificatului furnizat, care confirmă activitățile suplimentare.

Toate intrările trebuie să aibă un număr de ordine însecțiunea corespunzătoare. Eșantionul de cărți de muncă de umplere recomandă date pentru a scrie în cifre arabe, un an - în întregime, iar numărul și luna într-un format format din două cifre. Mânerul este luat cu o pastă de albastru, negru sau violet. Nu utilizați pastile de gel, deoarece arde rapid. Scrisul de mână ce trebuie înregistrat trebuie să fie curat și lizibil.

Dacă poziția pentru care este aranjat angajatul,nu prevede anumite cunoștințe sau aptitudini, profesia sa poate fi scrisă fără a solicita documentele relevante. Cu orice înregistrare care este aici, proprietarul trebuie să fie familiarizat anterior cu semnătura.

Regulile de completare a manualului de lucru recomandăsă scrie cu precizie motivul rezilierii contractului de muncă, așa cum este formulat în Codul Muncii sau în alt act normativ. Acesta include, de asemenea, date privind serviciul militar, trecerea în studii de formare avansată sau cursuri de recalificare cu referire la documentele relevante. Indicat în document și promovarea de merit obținute în timpul funcționării, și anume atribuirea de premii de stat, diplome, sau altceva, astfel cum este prevăzut în contractul colectiv sau de statutul organizației, sau prin acte legislative.

Dacă paginile uneia dintre secțiuni sunt terminate,regulile de completare a manualului de lucru sunt sfătuite să coase o linie de eșantion stabilită aici. Este completat și menținut în același mod ca și documentul principal. Acest moment este marcat cu o ștampilă. O inserție separată este considerată nevalidă.

Angajatul primește carnetul de muncă pe mâinile sale în ziua concedierii sale. În acest caz, toate intrările făcute în documentul trebuie să fie certificată de către angajator, ștampila companiei, semnătura angajatului.

</ p>
a placut:
0
Articole similare
Recuperarea cărții de lucru: cine este asta
Cum se completează registrul de lucru pentru toți
Cum să restabiliți cartea de lucru
Cum se face o inserare în registrul de lucru?
Extras din registrul de lucru: eșantion și formular
Soluție pentru eliberarea de la locul de muncă:
De ce am nevoie de o copie a cărții mele de lucru?
Care este instrucțiunea pentru
Instrucțiuni pentru completarea cărții de lucru
Postări populare
în sus