Periodicitatea desfășurării informărilor privind siguranța la foc. Revista brigadă de siguranță la incendiu

Astăzi, în toate organizațiile, indiferent de lorformele de proprietate, ordinea responsabilului responsabil stabilește timpul, ordinea și frecvența desfășurării informărilor privind siguranța la incendiu. Vom descrie cum, în ce formă și în ce moment se desfășoară această briefing, în publicația noastră.

Informații succinte despre pregătirea pompierilor

Instrucțiuni de luptă împotriva incendiilor - informareaangajații companiei pe baza normelor de bază și standardelor stabilite de siguranță la incendiu la locul de muncă. Poate include examinarea detaliată sau superficială a echipamentelor și a instalațiilor relevante, a proceselor tehnologice, precum și a acțiunilor utilizate în caz de incendiu.

Periodicitatea desfășurării briefingurilor la brigada de pompierisecuritatea, precum și varietatea transmiterii informațiilor este stabilită de conducerea întreprinderii. De exemplu, la majoritatea fabricilor și instalațiilor industriale, raportarea către angajații organizației se face cel puțin o dată pe an și, uneori, la fiecare șase luni. Timpul rezervat instruirii angajaților unei întreprinderi sau unei întreprinderi nu ar trebui să dureze mai puțin de o oră.

Reguli de conducere

Instrucțiunea, de regulă, se desfășoarăun program dezvoltat de personalul Departamentului Muncii. La compilarea acestui program sunt luate în considerare nu numai regulile și standardele pentru desfășurarea informărilor, ci și subtilitățile procesului de producție la o anumită întreprindere. Acest plan trebuie să fie aprobat de conducerea unității SBS și de directorul organizației.

În plus, gestionarea plantelor sau alteleo altă întreprindere este desemnată responsabilă de furnizarea de informații relevante echipei. Toate detaliile briefing-ului sunt de obicei descrise în ordinul companiei. Cum se determină frecvența pregătirii în domeniul siguranței împotriva incendiilor, în funcție de tipul de activitate și instruirea angajaților, vom discuta în continuare.

Care sunt principalele probleme descrise în plan?

Dintre problemele principale descrise în planul de coaching, pot fi identificate următoarele:

• documente actuale, acte normative și legale privind normele de siguranță împotriva incendiilor;
• instrucțiuni privind siguranța la incendiu;
• reguli de lucru cu obiecte și echipamente cu un nivel crescut de pericol;
• măsuri de prevenire și cauze de incendii;
• asistență medicală de prim ajutor;
• Sfaturi practice pentru implementarea instrucțiunilor pas-cu-pas în caz de incendiu (utilizarea telefonului, evadarea în incendiu, regulile de evacuare a angajaților în caz de incendiu) etc.

Acesta este modul în care se desfășoară brieful privind siguranța la incendiu. Condițiile de re-deținere sunt stipulate în avans.

Acțiunile persoanelor responsabile în caz de incendiu

În caz de incendiu, persoanele responsabiletrebuie să acționeze conform instrucțiunilor. În primul rând, trebuie să contacteze departamentul de pompieri corespunzător și să raporteze un incendiu. Apoi, este necesară organizarea evacuării angajaților companiei (în conformitate cu planurile stabilite), pentru a salva toată documentația valoroasă și pentru a aștepta sosirea pompierilor. Apropo, la orice întreprindere se recomandă efectuarea de zile de siguranță împotriva incendiilor, în timpul cărora este posibil să se instruiască oamenii cu privire la regulile de evacuare. Puteți face acest lucru cel puțin de două ori pe an.

În ce formă sunt informați forța de muncă?

Programul de informare privind siguranța la incendiunu ar trebui să conțină doar informații privind frecvența, momentul și ora desfășurării sale, ci și să descrie formularul așteptat utilizat pentru a transfera date către angajații companiei. Deci, în funcție de timpul și natura comportamentului, instrucțiunile privind regulile de siguranță la foc pot fi împărțite în:

• introductivă și neprogramată;
• primar (efectuat direct la personalul de la locul de muncă) și repetat;
• țintă și ieșire (efectuată în afara locului de muncă, de exemplu, într-o sală de conferințe închiriată).

Frecvența sau frecvența informărilor privind siguranța la incendiu depinde în mod direct de planul aprobat de conducerea organizației.

Cine conduce instruirea în producție?

În funcție de tipul de instrucțiuneconduce o varietate de persoane responsabile. De exemplu, introducerea implică informarea angajaților întreprinderii cu privire la persoana responsabilă de protecția împotriva incendiilor în fabrică, în fabrică și în alte companii. Mai mult decât atât, acest tip de briefing este, de regulă, numai angajați angajați.

Unde este instrucțiunea primară dată?

Inițiativă inițială privind siguranța la incendiuEa este efectuată de persoane responsabile direct în diviziuni structurale. Aceasta înseamnă că angajatul poate afla regulile de siguranță chiar la locul de muncă. Următoarele persoane pot obține informații despre siguranța la incendiu:

• Tradus de la un atelier la altul (de la o unitate la alta);
• a ajuns la schimbul de experiență și a detașat-o;
• cursanți și cursanți;
• Angajații, care pentru prima dată se confruntă cu astfel de activități la întreprindere.

Re-instruirea angajaților

Reprezentarea repetată privind siguranța la incendiu -informarea angajaților la întreprindere, efectuată pentru consolidarea în continuare a materialului. Se efectuează în subdiviziunea structurală cu o periodicitate de cel mult o dată în șase luni. Iar pentru angajații care lucrează cu echipament specializat de un nivel crescut de pericol, este necesar să se repete materialul tematic cel puțin o dată pe trimestru.

Furnizarea neplanificată a informațiilor privind siguranța

Planificarea neplanificată se efectuează în cazul în care,În cazul în care documentația existentă privind siguranța la foc în întreprindere a fost efectuată anumite modificări. De exemplu, au fost modificate actele normative sau legale, au fost emise noi măsuri și cerințe privind siguranța împotriva incendiilor în cadrul organizațiilor. Aceste informații sunt de asemenea furnizate în următoarele cazuri:

• atunci când societatea achiziționează echipamente noi pe care muncitorii nu le-au întâlnit anterior;
• la înlocuirea vechilor echipamente (modernizarea, înlocuirea pieselor importante);
• la cererea GPS;
• în cazul unei întreruperi a producției forțate în activitatea de lucru la întreprindere pentru un an sau mai mult (de exemplu, cu echipament în gol).

O astfel de briefing privind siguranța la incendiu(un eșantion pe care îl veți găsi mai jos) se desfășoară atât la locurile de muncă ale angajaților întreprinderii, cât și la plecarea lor într-o cameră mai confortabilă. De exemplu, de multe ori, șefii de organizații închiriază pentru subordonații săi săli de conferință în hoteluri și centre de dezvoltare.

Comunicarea vizată a grupului de lucru

Instruirea orientată este efectuată de responsabilfață pentru acei angajați care au venit la producție pentru a oferi servicii și muncă unice. Un astfel de raport de informații necesită înregistrarea obligatorie a permisului de muncă și efectuarea unui excursie în producție.

Cine ar trebui să fie instruit?

Pentru instruirea voluntarătoți angajații organizației sunt invitați, indiferent de poziția pe care o dețin. La rândul său, tipul de informații va depinde de scopul și durata șederii lor în companie, precum și de la alții, în special nuanțele individuale. Despre cum să menținem un jurnal de informare privind siguranța la incendiu, vom vorbi mai departe.

Ce este un jurnal pentru înregistrarea înregistrărilor?

Toate informațiile despre desfășurarea instruirii sunt înregistrate într-un jurnal special. Dacă vorbim despre cerințele GPS pentru astfel de documente, jurnalele de antrenament ar trebui:

• să fie filetate și cusute;
• Să păstreze sigiliul întreprinderii și să înregistreze în departamentul de muncă;
• să fie semnat (în funcție de pagina de titlu);
• fi numerotat;
• să țină evidența actuală a tipurilor actuale și viitoare de informare.

Briefing privind siguranța la foc: eșantion

Cum poți aranja totul corect? Jurnalul de informare privind siguranța la incendiu, de regulă, conține următoarele articole și coloane:

• număr ordinal;
• data instruirii;
• Numele și data nașterii persoanei instruite;
• poziția și profesia angajatului întreprinderii (se aplică exclusiv persoanelor instruite);
• o formă de briefing;
• motivul efectuării (cu tipuri de informații neprogramate);
• inițialele și prenumele, poziția persoanei instruite;
• semnătura instructorului și a persoanei care a ascultat instrucțiunile.

Revista se referă, de asemenea, la numărul de zile lucrate pentru studenți și cursanți care au fost instruiți și lucrează la întreprindere.

Verificați cunoștințele din domeniul normelor de siguranță împotriva incendiilor se poate face printr-un fel de testare sau examen.