Ocuparea forței de muncă este un indicator foarte important în 2009Macroeconomie. Se referă la numărul de adulți capabili (peste 16 ani) care au un loc de muncă. Din nefericire, nu toți oamenii cu abilități adulte au locuri de muncă, există și cetățeni șomeri. Șomajul într-o economie de piață caracterizează numărul populației capabile de adulți care este șomer, dar căutând în mod activ acest lucru. Numărul total de șomeri și cetățeni angajați este o forță de muncă.
Calculul șomajului se realizează prin utilizarea unor indicatori diferiți, dar în general acceptați, inclusiv și în Organizația Internațională a Muncii, se ia în considerare norma șomajului.
Șomajul într-o economie de piață este reprezentat deun fenomen socio-economic în care o anumită parte din forța de muncă nu este utilizată în producția de servicii și bunuri. În același timp, forța de muncă este înțeleasă ca număr de angajați și șomeri.
Următoarele tipuri de șomaj se remarcă:
Șomajul, legat de timpul necesar pentru a găsi un nou loc de muncă, se referă la șomajul prin fricțiune. Durata sa poate fi o perioadă de timp cuprinsă între 1 lună și 3 ani.
Șomajul prin fricțiune apare ca o consecințădinamică a pieței forței de muncă. O parte din angajați au hotărât să-și schimbe locul de muncă, găsind, de exemplu, un loc de muncă mai bine plătit sau mai interesant. Cealaltă parte a angajaților caută în mod activ muncă din cauza concedierii de la locul de muncă existent. A treia parte a lucrătorilor intră doar de muncă pe piața muncii pentru prima dată sau să vină la el din cauza mișcării naturale din categoria populației inactive, din punct de vedere economic, categoria opusă.
Șomajul asociat cu tehnologiaschimbările apărute în producție și schimbarea structurii cererii pentru lucrători - șomajul structural. Apare atunci când un angajat care a fost concediat dintr-o industrie nu poate găsi muncă într-o altă industrie.
Șomajul structural se produce atunci când structura teritorială sau sectorială a cererii de schimbare a forței de muncă. În timp, în tehnologia de producție și în structura cererii de consum apar schimbări semnificativesunt cauza schimbării structurii cererii totale de forță de muncă. Dacă cererea de muncă a unei anumite profesii sau într-o anumită regiune cade, atunci șomajul apare ca rezultat. Lucrătorii care sunt eliberați din producție nu își pot schimba rapid calificările și profesiile sau nu își pot schimba locul de reședință, de aceea sunt obligați să rămână șomeri de ceva timp.
Economiștii, de regulă, nu clarificăgranițele dintre șomajul structural și cel fricțional, deoarece în ambele cazuri lucrătorii concediați caută în mod activ un nou loc de muncă.
Este demn de remarcat faptul că aceste tipuri de șomaj în Româniaeconomia există în mod constant, deoarece este imposibil să le reducem complet la zero sau să le distrugem. Oamenii vor cauta un nou loc de muncă, cu scopul pentru bunăstarea financiară, iar compania, la rândul său, va căuta să recruteze angajați cei mai calificați, deoarece acest lucru este justificat de dorința lor de a maximiza profiturile. Adică, în economia de piață, indicatorii de cerere și de ofertă fluctuează constant pe piața muncii.
De vreme ce existența șomajului structural și fricțional este inevitabilă, economiștii și-au sumarit suma ca pe un nivel natural al șomajului
Rata naturală a șomajului implicăsub o astfel de rată a șomajului, ceea ce corespunde la muncă cu normă întreagă (constând din forma structurale și șomajul de frecare. Motive ratei naturale a șomajului datorită baze naturale, cum ar fi migrația, cifra de afaceri, din motive demografice.
Dacă există doar un nivel natural al șomajului în economie, atunci această situație se numește ocuparea integrală a forței de muncă.
Cauzele nivelului natural al șomajului -echilibrul piețelor muncii, atunci când numărul de angajați care caută egali, coincide cu numărul de posturi vacante. Prin urmare, ocuparea forței de muncă cu normă întreagă nu înseamnă șomaj 100%, ci doar un anumit nivel minim de șomaj. Nivelul natural al șomajului este într-o anumită măsură o evoluție pozitivă.
</ p>
