Lucrul în Irlanda pentru ruși este excelentposibilitatea de a se muta în țara dezvoltată a Europei cu un tip de economie de piață și un nivel ridicat de trai. În ciuda faptului că șomajul în 1 ianuarie 2017 nu a ajuns la 7,2 la sută, locuri de muncă pentru străini în Irlanda sunt întotdeauna disponibile, mai ales atunci când vine vorba de specialiști de înaltă calificare. Acest articol examinează problemele legate de căutarea unui loc de muncă în Irlanda, cerințele actuale pentru angajații din străinătate, precum și posturile vacante și salariile specifice.
Astăzi are loc forța de muncă a Irlandei10% sunt formate din specialiști din străinătate. Problema cheie aici este de a găsi un angajator care va fi de acord să emită un contract de muncă cu un cetățean al unei alte țări (de fapt realiza acest lucru nu este la fel de ușor cum pare la prima vedere). În plus, pentru ocuparea de locuri de muncă de succes, rușii trebuie să obțină permis de muncă în Irlanda.
Este important de menționat că și guvernul localaltfel este destinat să atragă cadrele, care sunt mai mult în cerere pentru economia Irlandei. Astfel, astăzi în țară există nouă tipuri de permise pentru străini să lucreze. Apropo, ele au diferențe semnificative față de sistemele de ocupare a forței de muncă din alte țări, de exemplu în Marea Britanie. Lucrul în Irlanda cu privire la rezoluție vizează acoperirea lacunelor existente pe piața muncii locale.
Este important de menționat că regulile care reglementează astfel de categorii sunt: munca și studiul în Irlanda, din octombrie 2014 într-un fels-au schimbat. Prin urmare, datorită introducerii modificărilor la legislație, a fost anulat programul Cartea Verde, precum și condițiile de funcționare a permiselor de muncă.
Astfel, astăzi una dintre opțiuni este rezoluția obișnuită. Lucrați în Irlanda această permisiune este adecvată atunci când este respectatădouă condiții de bază. În primul rând, este necesar și necesar să se facă un test pe piața muncii. Ce trebuie înțeleasă prin această procedură? Această măsură este echivalentă cu verificarea faptului că cetățenii unui singur spațiu economic sau rezidenții locali nu își revendică un anumit loc de muncă. Astfel, informațiile despre locul vacant sunt plasate în serviciul de ocupare a forței de muncă timp de cel puțin două săptămâni, precum și pe site-urile legate de locul de muncă și în ziarele locale timp de trei zile.
În al doilea rând, lucrează în Irlanda pot fi relevante pentru un străin abia atunci,când salariul său anual este de cel puțin treizeci de mii de euro. Este necesar să se completeze că, în unele cazuri, este permisă o sumă ușor mai mică.
Lucrați în Irlanda de Nord, care este însoțită de o criză specială (critică)competențe, nu necesită implementarea unor măsuri de verificare a pieței forței de muncă. În plus, o astfel de permisiune este disponibilă pentru absolut toate varietățile de profesii. Principala condiție este nivelul salariului de cel puțin șaizeci de mii de euro pe an. Este important să se completeze acest lucru în ceea ce privește specialiștii foarte valoroși, acest bar poate scădea la treizeci de mii de euro pe an.
Lucrați în Irlanda este posibil să se asigure oportunăorganele de stat ale țării pentru permisele de muncă pentru membrii familiei. În acest caz, vorbim despre soți, parteneri și persoane dependente de un străin angajat oficial în Irlanda. Este necesar să se suplimenteze faptul că o astfel de autorizație nu implică trecerea obligatorie a unui test pe piața muncii, ceea ce este foarte încurajator pentru cetățenii ruși, deoarece procedura este mult simplificată de aceasta.
Permisiunea de a pune în aplicare profesionalacțiunile desfășurate pe teritoriul Irlandei privind procedura de reactivare permit străinilor care au avut anterior un permis de muncă în țara în cauză, dar din cauza unor circumstanțe pierdute, să-și găsească din nou un loc de muncă. De regulă, pierderea dreptului la muncă nu se datorează vina străinului.
În plus față de cele enumerate mai sus, în prezent sunt permise și alte permise. Este important să rețineți că acestea sunt folosite mult mai rar și includ următoarele elemente:
Pentru a determina cu succes locul vacant în Irlanda pentruun localnic din Federația Rusă trebuie să analizeze cu atenție piața forței de muncă locale și să desfășoare o activitate pentru o evaluare sobră a propriilor șanse de a-și găsi un loc de muncă. Este important de reținut că în primul rând se referă la posedarea limbii engleze la un nivel suficient de ridicat, deoarece fără o limbă, munca în Irlanda pentru ruși este practic inaccesibilă.
În plus, competențele joacă un rol important,experiența și calificările unui specialist străin. Nu este un secret că în procesul de angajare va trebui să concureze cu un număr mare de solicitanți europeni de locuri de muncă. În procesul de găsire a unui loc de muncă în țara în cauză, o mare valoare este, de obicei, legată de feedback-ul rudelor și prietenilor care au avut vreodată experiență de angajare în Irlanda. În plus, în acest caz este foarte adecvat comunicarea personală cu rezidenții locali.
Până în prezent, salariul minimpentru profesioniștii calificați din Irlanda este de 8,65 euro pe oră, iar salariul mediu din Dublin este de 33 000 de euro pe an. În comparație cu veniturile din Rusia, această situație este foarte favorabilă. Datorită faptului că în Europa există centre europene de aproape toate companiile de top IT, specialiștii în tehnologia informațiilor sunt mult mai probabil să găsească o muncă în această țară decât la reprezentanții altor specialități.
Apropo, o astfel de situație gravă nu se referălucrătorilor medicali de toate nivelurile. De ce? Faptul că un medic cu experiență și o cunoaștere decentă a limbii engleze, cu ușurință și foarte rapid, va putea găsi locuri de muncă în Irlanda.
Este important de menționat că majoritatea locurilor vacantepentru locul de muncă se află în marile orașe ale Irlandei, inclusiv Cork, Limerick, Galway, Drode, Waterford și, bineînțeles, capitala țării - Dublin. Este necesar să se completeze că în toate aceste orașe există o presă locală în care se efectuează plasarea anunțurilor cu privire la posturile vacante. Acesta este motivul pentru care nativ al Federației Ruse va fi utilă pentru a vedea mass-media locale de pe internet și, desigur, trimite mai multe răspunsuri, în conformitate cu posturile vacante placute.
Un alt foarte interesant și în același timpopțiunea eficientă este de a verifica anunțurile direct pe resursele oficiale ale companiilor în care există dorința de a găsi un loc de muncă. Astfel, este necesar să se pună în aplicare aceste structuri în buletinul de propriul lor loc de muncă, dar, de asemenea, pentru a apela din nou pentru a afla dacă CV-ul a ajuns la o anumită companie și care sunt șansele de moment pentru a lua o poziție.
În concluzie, trebuie remarcat că căutarea de locuri de muncăîn străinătate - procesul este destul de lung și complicat. De ce? Pentru a angaja cetățeanul străin, un angajator irlandez trebuie să obțină de la Ministerul Muncii sau de la acea persoană permisiune (caracteristici și variații ale acestora sunt discutate în capitolele anterioare). Această permisiune este înregistrată în departamentul de personal al companiei angajatoare a angajatorului, care, incidental, este angajată în plata taxelor de stat. Astfel, pentru a face astfel un pas serios și să angajeze un muncitor străin, structura trebuie să fie încrezători în competitivitatea absolută a angajaților în viitor, deoarece acest lucru sau că de locuri de muncă se poate califica în calitate de cetățeni ai altor țări din UE, și cetățenii direct Irlanda.
Este necesar să știm că în Irlandaperioada de probă este de șase luni. În plus, un specialist străin primește același salariu ca și personalul irlandez al unei anumite structuri. Numerarul este transferat pe un card bancar, primele variază de la șapte la zece la sută din salariile anuale.
</ p>
