Costul unei firme este suma tuturor costurilor pentruproducția unui produs sau serviciu, exprimată în bani. În practica rusă, ele sunt deseori numite costuri primare. Fiecare organizație, indiferent de tipul de activitate pe care o desfășoară, are anumite costuri. Costurile firmei sunt sumele pe care le plătește pentru publicitate, materii prime, chirie, munca muncitorilor etc. Mulți manageri încearcă la cel mai mic cost posibil pentru a asigura funcționarea eficientă a întreprinderii.
Să luăm în considerare clasificarea de bază a costurilor firmei. Ele sunt împărțite în constante și variabile. Costurile pot fi luate în considerare pe termen scurt și lung. Un termen lung în final face ca toate costurile să fie variabile, deoarece în acest timp, unele proiecte mari pot să se termine și altele să înceapă.
Costurile firmei pe termen scurt pot ficlar împărțit în constante și variabile. Primul tip include costuri care nu depind de volumul producției. De exemplu, deducerea pentru deprecierea clădirilor, a clădirilor, a primelor de asigurare, a chiriilor, a salariilor managerilor și a altor angajați aferente echipei de conducere superioare etc. Costurile constante ale companiei sunt costuri obligatorii pe care organizația le plătește chiar și în absența producției. Costurile variabile, dimpotrivă, depind în mod direct de activitatea întreprinderii. Dacă volumul producției crește, atunci costurile cresc. Acestea includ cheltuielile pentru combustibil, materii prime, energie, servicii de transport, salarii pentru majoritatea lucrătorilor din întreprindere și așa mai departe.
De ce ar trebui ca un om de afaceri să împartă costurileconstante și variabile? Acest moment are un impact asupra funcționării întreprinderii în general. Deoarece costurile variabile pot fi gestionate, managerul poate reduce costurile prin modificarea volumului de producție. Și întrucât costurile globale ale întreprinderii sunt reduse, profitabilitatea organizației în ansamblu este mărită.
În economie există un astfel de lucru cacosturi alternative. Acestea sunt legate de faptul că toate resursele sunt limitate, iar compania trebuie să aleagă într-un fel sau altul pentru a le folosi. Costurile alternative sunt profiturile pierdute. Conducerea întreprinderii, pentru a primi un venit, refuză deliberat să primească alte profituri.
Costurile alternative ale firmei sunt împărțite înexplicit și implicit. Primele sunt plățile pe care firma le-ar plăti furnizorilor pentru materii prime, chirie suplimentară etc. Adică, organizația lor poate să-și asume în prealabil. Costurile explicite includ costurile în numerar pentru închirierea sau cumpărarea de mașini, clădiri, mașini, plăți de utilități, salarii orare ale lucrătorilor, plata costurilor de transport, materii prime, componente, semifabricate etc.
Cheltuielile implicite ale companiei sunt deținute deorganizație. Aceste puncte de cost nu sunt plătite persoanelor neautorizate. Aceasta include profitul care ar putea fi obținut în condiții mai favorabile. De exemplu, venitul pe care un antreprenor îl poate obține dacă lucrează în altă parte. Costurile implicate includ plăți de chirie pentru terenuri, un procent din capitalul investit în valori mobiliare etc. Fiecare persoană are un astfel de cost. Luați în considerare un lucrător obișnuit în fabrică Această persoană își vinde timpul pentru o taxă, dar ar putea obține un salariu mare într-o altă organizație.
Deci, într-o economie de piață,urmăriți strict cheltuielile organizației, este necesară crearea de noi tehnologii, instruirea angajaților. Acest lucru va contribui la îmbunătățirea producției și la planificarea mai eficientă a costurilor. Astfel, va duce la o creștere a veniturilor companiei.
</ p></ p>
